第175章 鲜白菜(第2/2 页)
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顾陈年这边,参加公司统一组织的各种岗前培训,了解公司概况,学习规章制度,认识组织架构,并聆听各部门相关领导对本部门职责、业务内容及一些岗位职能的介绍。
顾陈年在不经意间,似乎突然发现了一个问题。
从行政部到人事部,从安全部到IT部,从采购部到财务部,从生产部到设备工程部,从法务部到销售部到物流仓储部等等,那么多的部门,部门的一把手,几乎都是某湾人。
大陆的同胞们,要么做个组长、课长,最高的似乎也只是做到了专理级别。而部门经理及以上职位,如协理、副总等都是非陆籍,更遑论总经理或者总裁助理那些top高管了。
后来,工作的久一点之后,顾陈年根据自己的观察和听大家的交流,已基本可以确定,一般情况下,在某湾企业,大陆人是很少能做到特别高位置的。
能管理一个部门已经算是难得了,能做到整个企业顶端位置的,更是少之又少。
当然,后来,顾陈年混迹职场多年后,就更清楚了一件事情。不管是任何性质的企业,做到中层和高层,都不是一件容易的事情。
彼时,作为职场小白菜的顾陈年,考虑不了那么多,也想不到那么长远,更不具备看透和想明白某些事情的眼界、阅历和经验。
她能做的就是,大量接收来自各种渠道的信息,然后努力快速地提取消化和吸收,然后尽可能多听,多看,多想,多做。
小白菜,要有小白菜的觉悟。
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