第6章 分手和同桌(第2/3 页)

结果他只说了五个字“你会后悔的”就转身离去了。

反而是宋如芳没有料到，想追上去再说几句什么，却被妹妹宋如岚拉住了。

宋如岚安慰大姐：

“严格说来你们这根本就不算谈恋爱，最多是互相有点好感。现在都冷静一段时间，以后多的是机会交流。”

宋如芳被说服了，回家一头扎进一大堆作业和试卷中，没有时间再去想伤悲秋的事情。

现在老宋家的重要事情就是父亲宋天保办停薪留职的事情。宋如岚见父母都是正常上下班，也没有在家讨论这件事情，心里就犯了嘀咕，不会事情要化了吧？

好不容易找到机会问父亲，得到的是“正在办理中，不要着急”的回答。

宋如岚根据父亲的片段式回答总结了出了这次文件下达的停薪留职的有关规定，父亲办理停薪留职的时间一般不超过二年，特殊情况可以延长至三年。停薪留职期间，只能保留工作岗位，不能升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。

好在这个时间段国家还没有实行养老保险政策，宋如岚以前还听说过为了保留岗位给原单位交钱的。

不过母亲刘秀琴看上去有些患得患失，这也很正常。但凡在国营厂工作二十几年，从参加工作开始就知道会在厂里干到退休由厂里发退休金养老，现在这个想法变了，市场经济让能干的人可以多挣钱了，但对退休规定还没有来得及出台新规而还是沿用老国营单位退休制度，所以焦虑也来了。

父亲倒是还看得开，现在在厂里大家干多干少收入差别都不大，出去后凭本事挣钱。有本事多挣钱难道不好？离退休还有十几年，到时候是啥样还不好说，船到桥头自然直嘛！

于是母亲被这一套理论说服了，想想就算丈夫办理停薪留职以后有风险，自己还是在厂里的，而且大女儿马上也要工作了，家里还是不会揭不开锅的。

母亲接受了目前的情况，把精力又恢复到关注三个子女的生活学习上，让小弟宋如刚倍感压力，出去玩耍的时间明显减少了。

宋如岚暗暗地关心父亲停薪留职的事情，是因为知道在思想守旧的国营厂体制下，任何一个新事物都会遭遇巨大的阻力，特别其中还有利益加持的情况下，必然不会一切顺利。

宋如岚不是很了解父母所在厂人事的运行规则，但看见父亲宋天保在提及停薪留职的事情上都是低调不张扬，估计这件事情不会一帆风顺的。

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