第46章 追根溯源(第2/2 页)
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袁中海说：“我明白了，鲶鱼效应说明了一个道理。在一个组织中，如果没有竞争机制，组织成员就会失去动力和创造力，变得懒惰和低效。而如果引入竞争机制，组织成员就会被激发起来，积极地投入工作，从而提高组织的效率和活力。”
经过三人认真分析，他们明白了副参谋长送薛向东来二中队的目的，是为了让薛向东这条“鲶鱼”来促动二中队提高军事训练的成绩啊。
于是三个中队干部立即确定对薛向东的使用方向，决定由三个人轮番出马，先让薛向东对消防部队有认同感，再引导薛向东树立起对消防部队的归属感，由他带领中队官兵进行军事训练，进而激发全中队的训练热潮，争取在年底使部队在军事训练项目上走在全支队的前列。
晚间新闻结束时，指导员带领战士们开始学习消防的起源知识，引经据典的讲述了从古到今国家对于消防的重视程度。
指导员的口才很好，知识储备丰富，还能和战士们形成互动，以幽默风趣的风格演绎了一部精彩的消防史……
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