第81章 招聘(第1/2 页)

翌日。

张凡一如既往的训练了两个小时后。

打开个人媒体，公布了招聘人员的信息。特别提出，已经获准在龙渊城开设分公司，公司将快速发展，望有志之士前来一起携手发展。

张凡深知，一个优秀的团队是公司成功的基石。他首先明确了公司的愿景和价值观，希望吸引到志同道合、富有激情和专业素养的人才。为了确保招聘的高效与精准，他精心策划了整个招聘流程。

张凡根据前世的记忆，仔细研究了保险公司所需的各个岗位。除了常见的保险销售代理人，还包括核保员、理赔员、客户服务专员、精算师、培训师以及运营管理人员等。他详细制定了每个岗位的职责、任职要求和职业发展路径，以便让求职者清晰地了解自己所应聘岗位的具体情况。

[大秦人民保险公司]招聘启事

你渴望在保险领域一展身手吗？你期待加入一个充满活力与机遇的团队吗？你期望成为第一个吃螃蟹的人吗？大秦人民保险公司现正广纳贤才！

我们正在寻找以下岗位人才：

1. 保险销售代理人：富有激情与亲和力，具备出色的沟通和销售能力，能为客户提供专业的保险规划。

2. 核保员：拥有严谨的思维和扎实的保险专业知识，能准确评估风险。由于保险是新事物，进入公司后先进行培训，合格后上岗。

3. 理赔员：细心负责，擅长处理各类纠纷，保障客户权益。

4. 客户服务专员：具备良好的沟通技巧和服务意识，能及时回应客户需求。

5. 精算师：拥有深厚的数学和统计功底，对数据有敏锐洞察力。

6.财务总监：拥有深厚的财务专业知识，包括财务会计、财务管理、精通财务分析、预算编制与控制成本管理的等，在大中型企业担任过财务领导职务者优先。

7.办公室及人力资源部人员：良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同人员友好交流。较强的责任心和工作积极性，认真对待工作任务。具备团队合作精神，具备组织协调能力，保证工作的有序进行。

8.培训师，要求具备优秀的表达和沟通能力，能够清晰准确的传达信息，善于运用多种教学方法和技巧，提高培训效果，有良好的控场能力，调动学员积极性维持课堂秩序。

9.运营管理人员：擅长收集、分析和运用各类运营数据，以支持决策。熟悉企

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